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 09-18 10:52  悬赏 0  发布者:106036…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(12)
在公司干了三天后离职,之前有签一份关于辞职后两年内不可从事与其有竞争关系的行业的一些条件的协议,虽然签了字还按了手印,但并有补偿金等约定,离职前也询问过公司,但都被拒绝了。我现在可以进相同类型行业的公司上班吗?
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最佳答案
回复时间:2014年09月18日 17时02分
是没有约束的
提问者对最佳答案的评价:
很满意,谢谢
其它答案
回复时间: 2014-09-18 10:55
你好,根据合同约定处理。
追问:

意思就是我不能去跟我离职的公司有竞争关系的行业去工作吗?

回答:

有竞业禁止的约定的话,不能的。

追问:

哦,谢谢老师,但是法律上不是说没有补偿金的竞业禁止约定是无效的吗?

回答:

用人单位需要支付竞业禁止的补偿,没有补偿的话,可以不按照合同约定处理。

追问:

谢谢老师的解答!

回复时间: 2014-09-18 10:57
你好!可直接按照合同约定进行处理
追问:

意思就是我不能去跟我离职的公司有竞争关系的行业去工作吗?

回复时间: 2014-09-18 11:08
你好,需按合同约定来进行处理
追问:

意思就是我不能去跟我离职的公司有竞争关系的行业去工作吗?

回复时间: 2014-09-18 11:10
你好,双方签订协议前提是单位需要支付补偿金,不支付费用,不用履行这个义务
追问:

您好!谢谢您的解答。我还想问一下,如果公司找我麻烦,我是不是要付签字协议上的钱给他们啊?我就干了三天,什么机密都不知道

回复时间: 2014-09-18 11:11
根据你的描述,建议根据合同规定处理。
追问:

根据合同处理就是说公司不用支付补偿金我两年内也不能从事相关职业吗?

回复时间: 2014-09-18 11:14
您好,一般可以的。
追问:

谢谢老师的解答!还想请问一下有什么特殊情况吗?

回复时间: 2014-09-18 11:25
不对等支付费用,可以不受竞业限制。
追问:

到时合同上没有支付补偿金这一条,不支付合法吗?

回答:

不履行协议即可。

回复时间: 2014-09-18 13:21
您好,如果公司不支付补偿金的,你可以不履行协议。
追问:

谢谢解答!

回答:

您好,不客气。

回复时间: 2014-09-18 13:56
您好。若合同约定有该补偿金,公司不支付该款,固定证据后,可去其他公司上班。确定合同的具体规定,以保护自己的合法权益。
追问:

合同上没有约定有补偿金,该合同是不是也有效啊,意思我不能去其他公司上班了?

回复时间: 2014-09-18 13:59
你好,根据你的描述可以到相同类型的公司上班,因为单位并未支付补偿金。
追问:

公司合同上没有说要支付补偿金啊,这个也可以吗?合法吗?

回复时间: 2014-09-18 14:57
不支付禁业补偿金,一般是不需要履行相关义务的,但是建议你先和用人单位协商。
追问:

谢谢老师的解答!我问了关于没有补偿金我可以不履行的事,可是公司经理容不得我说话就直接把我打断了,叫我走人,还说只要签字按手印了就是有效的。无法跟公司经理协商,说不过。哎

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